Wie die Farbe ins Spiel kommt –
über die Bedeutung des Zielbilds
Bilder und Farben sind eng mit Emotionen und Erleben verknüpft. In der Veränderung – von außen angestoßen oder selbst initiiert – sorgt ein Zielbild für tragende Energie. Möglichst klar beschrieben, mit Farben und Details gemalt, spürbar, sichtbar. Geht man im Team einen neuen Weg, verbindet das gemeinsame Bild von der Zukunft und schafft ein gemeinsames Verständnis. Gleichzeitig konstatiert es bereits die Möglichkeit der Verwirklichung, lässt daran keinen Zweifel. Ein Grund mehr, es lebendig zu halten, es auszugestalten – möglichst konkret. Es ist eine Modellierung des Angestrebten. Des oft Notwendigen. Des immer alle Involvierenden.
Denken Sie bitte an Ihren letzten Sommerurlaub. Ein schönes Gefühl? Entstehen Bilder vor Ihrem geistigen Auge? Schauen Sie sich Ihre Lieblingsfotos an. Die Erinnerungen werden immer lebendiger, richtig? Sie können fast das Meer rauschen hören, den Duft der Bergwiesen riechen?
Im Veränderungsprozess erzählt die Storyline mit ihren Bildern die Geschichte des Wandels. Wirkungsvoll ist sie, wenn sie Herz und Verstand erreicht, wenn sie begeistert und das Warum eindringlich und entschieden beantwortet, wenn sie den Zweck beschreibt und die Wertschöpfung, die entsteht.