Kopfstand

Die Welt steht Kopf. Und wir auch. Ein bisschen. Jedenfalls ist vieles anders. In dieser Serie von Kurz-Webinaren habe ich mir Gedanken gemacht, welche Anregungen für Führungskräfte, die in dieser Sondersituation ein Team oder ein Projekt managen, hilfreich sein könnten.

Den Titel habe ich gewählt, weil es nicht nur Herausforderungen, sondern auch Chancen gibt. Nämlich die Dinge aus einer anderen Perspektive zu sehen und möglicherweise zu entdecken, dass manches, was man gerade neu denken, organisieren, fühlen muss, gut ist.

„Kopfstand“ wird aus jetziger Sicht 6 Teile haben und in je 5-7 Minuten Themen wie Kommunikation im Team und mit dem Team, Self-Care und Team-Care, Spielregeln in der Zusammenarbeit behandeln.

Es gibt Studien, die sich mit der Frage beschäftigen, wie wirksam verschiedene Führungsstile in einer Krise sind und welche Erfolgsfaktoren es gibt.

Marian Preda und Oana Mara Stan von der Universität Bukarest zum Beispiel haben dazu 219 Manager über einen Zeitraum von 7 Jahren interviewt. Wie gelang es, Distanzierung, Gefühle von Hilflosigkeit, Hoffnungslosigkeit abzufangen? Unter anderem durch das Fördern von Bewältigungsstrategien, die sich auf Selbstsicherheit, Offenheit gegenüber neuen Erfahrungen und die Stärkung der Flexibilität konzentrierten. Gleichzeitig benötigen die Führungskräfte selbst Unterstützung durch Trainings in Kommunikation, Verhandlung und Konfliktlösung sowie Zeit und Stressmanagement.

Übrigens: Der Kopfstand aktiviert das Muladhara Chakra, im Yoga die Quelle für Mut, Stabilität und Sicherheit.

Begleitend zu der Webinar-Reihe biete ich eine kostenlose Strategie-Session an. Schreiben Sie mir gerne eine E-Mail oder rufen Sie mich an, um einen Termin zu vereinbaren. Wir sprechen über Ihr Team, eine effiziente Strategie für die nächste Zeit und wie Sie und Ihr Team die Unterstützung bekommen, die Ihnen jetzt hilft.